Rivolgersi a un coach per la ricerca del primo lavoro è un’ottima strategia se desiderate evitare di perdere tempo e di stressarvi inutilmente.
Trovare un primo lavoro è un processo difficile per molti giovani laureati che non sanno come organizzare la ricerca del primo impiego.
In questo articolo vi presento alcune strategie utili e i principali vantaggi di avvalersi dell’esperienza di un coach.
1 – Definite il vostro progetto professionale
Il primo consiglio è di definire il vostro progetto professionale, cioè il percorso che volete intraprendere per trovare un lavoro che vi permetta di mettere a frutto le vostre conoscenze, competenze e qualità innate.
Se non avete una visione chiara di ciò che vi differenzia dagli altri candidati, perderete tempo a cercare e trovare lavori che non sono adatti a voi.
Probabilmente resterete in un’azienda per un anno o poco più e sentirete di aver sprecato il vostro tempo.
Invece di inviare il vostro curriculum a tutte le aziende che propongono un’offerta di lavoro, prendete il tempo necessario per capire cosa vi piace fare e individuate ciò che sapete o potreste fare meglio di altre persone.
Un career coach vi aiuterà a diventare consapevoli delle vostre passioni e aspirazioni professionali e a definire un obiettivo di carriera che abbia senso per voi.
Questo vi aiuterà a capire i vostri punti di forza e le aree di miglioramento per trovare un lavoro soddisfacente.
In breve, conoscervi meglio vi permetterà di cercare un lavoro che sia coerente con ciò che è davvero importante per voi.
2 – Superare la mancanza di esperienza professionale
Avete pochissima esperienza lavorativa e questo è perfettamente normale visto che vi state preparando ad entrare nel mondo del lavoro.
Tuttavia, questo non significa che non abbiate esperienza nella vita. È proprio questa esperienza che dovrete valorizzare quando creerete il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione.
Pensate a tutto ciò che avete imparato durante gli studi, gli stage e tutte le attività extraprofessionali.
Queste esperienze vi hanno sicuramente permesso di sviluppare competenze tecniche e umane che possono essere trasferite alla vita professionale.
Per ridurre la vostra mancanza di conoscenza del mercato del lavoro o del settore di attività a cui siete interessati, potete essere proattivi nell’apprendere tutto ciò che potete.
Potete iscrivervi alle newsletter di siti che forniscono informazioni sul lavoro o sul settore che vi interessa.
Potete anche contattare su LinkedIn le persone che lavorano nel settore che vi piace e porre loro delle domande per capire se il lavoro è adatto a voi.
L’ideale sarebbe tentare di incontrare queste persone, ma se ciò non fosse possibile, potete programmare dei colloqui a distanza. L’importante è ottenere quante più informazioni possibili sul mercato del lavoro che vi interessa.
In questo modo uscirete dalla vostra testa e vi immergerete nel mondo reale.
Un’altra opzione è leggere riviste specializzate nel settore che vi interessa, perché in questo modo avrete una visione ancora più accurata degli sviluppi del settore.
Potete anche seguire le ultime notizie delle aziende che vi interessano direttamente su LinkedIn.
Infine, potete contattare i responsabili delle risorse umane per porre loro domande sul lavoro, al fine di ottenere consigli pratici per rendere più efficaci le vostre candidature.
3 – Valorizzate al massimo il vostro curriculum e la vostra lettera di accompagnamento
Il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione devono dimostrare che avete il potenziale per contribuire al successo dell’azienda nella quale vorreste lavorare.
Se non sapete come prepararli, vi invito a leggere il mio articolo su come redigere un curriculum vitae e come scrivere una lettera di presentazione.
È buona norma preparare un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per ogni offerta di lavoro, perché in questo modo avrete maggiori probabilità di essere contattati per un colloquio.
Ma se non ve la sentite, preparate almeno un curriculum per ogni categoria di lavoro che vi interessa e una lettera di presentazione personalizzata per ogni posto di lavoro.
Come titolo del curriculum, inserite quello che compare nell’annuncio e mettete in evidenza le 3 competenze tecniche/umane che vi rendono il candidato giusto per quel lavoro.
Poi spiegate come le avete acquisite nel resto del curriculum. Ricordate che qualsiasi esperienza della vostra vita, anche se sembra poco importante, può essere utile per dimostrare che siete già competenti.
Saranno proprio queste competenze a incuriosire i recruiter.
Se avete bisogno di aiuto per il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione, potete usufruire del nostro servizio di redazione di curriculum e lettere di presentazione su misura.
4 – Acquisite sicurezza per avere successo nei colloqui di assunzione
I colloqui di lavoro possono essere fonte di preoccupazione, ma potete imparare a sentirvi a vostro agio durante i colloqui di lavoro.
Se avete una comprensione chiara dei vostri punti forti e delle esigenze dell’azienda, sarete sulla buona strada per farcela.
Ma il più delle volte questo non sarà sufficiente.
Perché?
Perché ciò che farà la differenza tra voi e gli altri candidati è la pratica del colloquio e la preparazione mentale per il colloquio.
La vostra capacità di convincere il datore di lavoro dipende dalla vostra fiducia e dalla vostra autostima.
Per avere fiducia in voi stessi, dovete ripetere il vostro discorso più volte al giorno e dovete visualizzarvi agire in modo ottimale.
Per sviluppare l’autostima, dovete trattarvi con rispetto e amore.
Se non avete abbastanza autostima, il recruiter penserà che non siete il candidato ideale.
Un career coach può aiutarvi a prepararvi e ad affrontare con successo i vostri colloqui di lavoro.
Per concludere con i consigli, vi invito a leggere il mio articolo su come organizzare la ricerca di lavoro, in cui condivido altri consigli complementari per avere successo nella ricerca di lavoro.
Conclusione sui vantaggi di ricorrere a un coach
In questo articolo vi ho fornito alcune strategie che potete applicare per trovare il vostro primo lavoro.
Se desiderate avvalervi delle competenze di un career coach, scriveteci adesso utilizzando il nostro modulo di contatto o chiamateci telefonicamente o su WhatsApp al numero +33 6 69 46 03 79.
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Questo articolo è disponibile anche in altre lingue
English: How to find your first job with a career coach
Français : Coach pour trouver un premier emploi