In questo articolo su come trovare il tuo piano di carriera, offro consigli utili che ti aiuteranno a guadagnare più chiarezza riguardo la direzione che vuoi dare alla tua vita professionale.
Scopri ora i miei consigli.
1 – Inizia con ciò che già sai fare
Il primo passo è identificare le competenze tecniche e comportamentali che possiedi già.
Per raggiungere questo obiettivo, pensa a tutte le tue esperienze professionali e prova a estrarre queste competenze.
Pensa a come eri capace di agire prima di intraprendere un dato lavoro e a ciò che hai imparato praticandolo.
Se hai molta esperienza, puoi compilare queste informazioni e preparare un CV basato sulle competenze.
Poi, dopo aver raccolto tutte queste competenze, inizia a cercare posizioni che corrispondano al tuo sapere fare e al tuo essere.
2 – Identifica il divario tra il tuo progetto e la realtà
Trovare il tuo progetto professionale a volte richiede di sviluppare nuove competenze. Questa presa di coscienza è un momento cruciale per il tuo successo professionale.
Elenco tutte le competenze che corrispondono alle tue aspirazioni professionali e prepara un piano d’azione per iniziare a colmare il divario tra il tuo progetto e la tua situazione attuale.
Pensa a tutti i mezzi che possono aiutarti ad avvicinarti al tuo obiettivo.
Hai bisogno di seguire un corso di formazione?
Vuoi essere supportato da un coach o un mentore?
Puoi fare uno stage?
Puoi acquisire una nuova esperienza professionale?
Puoi aiutare gratuitamente un professionista che può aiutarti a imparare più velocemente ciò di cui hai bisogno?
Rispondere a queste e ad altre domande ti aiuterà a trovare le risposte giuste e ad agire regolarmente e più rapidamente.
3 – Pensa ai tuoi desideri e alle tue necessità
Quali sono i tuoi desideri professionali?
Di cosa hai bisogno per realizzarti nel lavoro?
Anche se possiedi tutte le competenze necessarie per realizzare il tuo progetto professionale, non devi dimenticare ciò che ti motiva ad alzarti la mattina e ciò che è essenziale per la tua soddisfazione.
Elenco su un foglio tutti i tuoi desideri e necessità. Poi, daili priorità e prima di candidarti per un’offerta di lavoro, assicurati che le necessità e i desideri che sono priorità per te siano ben rispettati.
Se non li prendi in considerazione nel tuo progetto professionale e nella tua ricerca di lavoro, non troverai un lavoro soddisfacente, perderai tempo, ti sentirai insoddisfatto e demotivato.
4 – Definisci ciò che è accettabile e ciò che non lo è
Quando pensi al tuo progetto professionale, è importante anche essere consapevoli dei tuoi limiti, ovvero ciò che consideri accettabile e ciò che non lo è in un lavoro.
Pensa al tuo passato professionale e scrivi un elenco di tutto ciò che non vuoi più vivere al lavoro.
Scrivi anche un altro elenco per ciò che vorresti sperimentare il più possibile durante le tue giornate.
Poi prepara un ultimo elenco su ciò che è negoziabile nell’ambito del tuo progetto professionale.
Fare ciò ti permetterà di affinare ulteriormente il tuo progetto professionale.
5 – Pensa a ciò che ti appassiona
Cosa ami fare semplicemente per il piacere di farlo?
Cosa ti rende unico?
Cosa sai fare meglio degli altri?
Cosa ti viene facile?
Rispondere a queste domande ti aiuterà a identificare i tuoi talenti innati. Queste sono competenze che possiedi sin dalla nascita.
Questi sono aspetti del tuo carattere o abilità che sono profondamente integrati nel tuo modo usuale di essere e comportarti.
Incorporare queste qualità innate nel tuo processo di ricerca di lavoro ti aiuterà a trovare e avere successo nel tuo progetto professionale.
6 – Cercare le competenze di un coach
Non è sempre facile trovare la propria strada professionale, e a volte il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è cercare aiuto esterno.
Un coach può aiutarti a identificare i tuoi talenti innati, a prendere consapevolezza di ciò che ti impedisce di avanzare, a implementare un piano d’azione per raggiungere i tuoi obiettivi e a risparmiare tempo.
Per avvalervi delle competenze di un career coach scriveteci subito utilizzando il nostro modulo di contatto o chiamateci telefonicamente o su WhatsApp al numero +33 6 69 46 03 79.
Se siete pronti a passare all’azione, scoprite adesso i nostri pacchetti di coaching:
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